2 - ASSUNZIONE
Dalle conoscenze alle scelte del Piano
Con l’Assunzione il percorso del PUG entra nella fase in cui il lavoro di analisi e ascolto si traduce in una prima proposta organica di Piano.
La Giunta comunale assume il PUG e rende disponibili i suoi contenuti, avviando una nuova fase di conoscenza e confronto pubblico.
È il momento in cui diventano leggibili le strategie per il futuro di Fiorano, gli obiettivi di trasformazione e le scelte attraverso cui il Piano intende affrontare le principali sfide del territorio.
L’Assunzione rappresenta quindi un passaggio importante: il PUG non è ancora definitivo, ma le sue proposte diventano pubbliche e consultabili.
Il Piano, attualmente Assunto dalla Giunta mette quindi a disposizione i suoi contenuti per essere conosciuti, approfonditi e discussi, in vista del successivo passaggio di Adozione.
Trasparenza e partecipazione
La pubblicazione dei documenti assunti permette a cittadini, imprese, associazioni, professionisti e altri soggetti interessati di conoscere il Piano e comprenderne le scelte.
La partecipazione prosegue attraverso una nuova fase di informazione e confronto, con la campagna di trasparenza e l’Info Point dedicato al PUG.
L’obiettivo è rendere il Piano comprensibile e accessibile, favorendo una partecipazione consapevole alla sua formazione.
Contraddittorio e Osservazioni
Dopo l’Assunzione, i contenuti del PUG vengono messi a disposizione per consentire a chi è interessato di presentare le Osservazioni, ossia lo strumento attraverso il quale possono essere segnalati elementi, proposte o richieste di modifica, che saranno valutati prima dell’Adozione.
Partecipazione e restituzione
Il contributo raccolto dalla partecipazione e dalle Osservazioni, viene quindi esaminato e contribuisce al percorso che porterà alla adozione del PUG.
Scarica i materiali propedeutici agli incontri
A4 Associazioni (PDF - 5,2 MB)